根据党委统一部署，2019年12月19日至12月29日，第二巡察组对信息工程系进行了巡察。2020年7月16日，巡察组向信息工程系党支部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、整改工作组织情况
概述巡察反馈意见中指出5项21个问题；信息工程系履行巡察整改主体责任，加强组织领导、统筹协调，全面开展整改工作等情况。
二、整改落实情况
（一）已整改完成的问题
针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，即知即改、立行立改，截至目前，共计19个问题已整改完成。
1、关于“领导班子理论功底不深”问题的整改。
制定合理的理论学习计划，相对固定的每周周五下午集中学习时间。完善支部中心组学习制度。把政治理论学习摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，深入学习《习近平总书记关于教育重要论述讲义》和《习近平谈治国理政》第三卷，加强政治理论学习和培训，明确学习任务，创新学习载体，加强检查指导，突出学习效果。领导班子以个人自学、集中学习、专题讨论和党课等形式，组织党员教师认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想。加强学习强国、江苏机关党建等学习平台的学习。促进学习成果转化。结合工作实际开展调研讨论，察实情、出实招，解难题、求实效，积极促进理论成果交流应用，切实把学习成效转化为推动系部高质量发展的思路理念，做到学以致用、推动实践。领导班子通过全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；增进了对中国共产党为什么能，马克思主义为什么行，中国特色社会主义为什么好的认识和理解。
2、关于“党员教职工学习不认真”问题的整改。
开展学习强国、江苏机关党建答题、学习笔记检查。2020年全年检查党员同志以上学习内容2次。围绕作风建设问题，7月10日召开全体党员教职工人心向背——作风建设永远在路上的党课教育。对学习不认真的同志进行提醒，促进教师认真学习。同时，对学习认真的教职工进行表彰，促进全体教职工认真学习。通过提醒学习强国学习未达满分的教职工，党员教职工普遍养成了日常学满分的好习惯。
3、关于“落实党委工作部署不到位”问题的整改。
支部开展“三聚焦三整改三落实”活动。即聚焦年度工作目标，聚焦迎评工作，聚焦高质量发展；整顿责任意识不强，整顿工作效率低，整顿工作标准低现象；落实领导干部带头，落实工作目标责任制，落实督查检查；推进系部作风持续好转，为学院高质量发展提供坚强的作风保证。党建工作计划的任务分解，月度班子内部汇报工作完成情况。坚持每月召开党政联席会议，确定月度工作计划、在教研室主任调整等，及时调度、安排、研究、处理重大问题，及时交流和沟通思想，统一行动，提高工作效率和决策水平。
4、关于“主题教育落实不细”问题的整改。
对学习不够认真的党员督促学习。对学习不够认真的党员要求不低于一周发学习截图。开展学习强国专项检查2次。落实第一议题制度让理论学习有收获，在制定“十四五”规划等方面要优先学习习近平新时代中国特色社会主义思想；习近平重要讲话精神及批示指示精神；中央、省市重要工作部署要求等，力求科学决策。充分调研，教研室全体参与。学生的德育教育方面，充分听取辅导员、学管教师的意见和建议，设计好问卷调查表，提高政策的针对性和可行性。
5、关于“对党的群众路线认识不深”问题的整改。
2020年下半年，系部在贾汪，云龙两个校区分别召开了学生座谈会。对学生反映的教学、后勤等问题，能进行了落实和解决。系部开展了学习习近平总书记在全国教育大会上的讲话精神、学习习近平总书记教育重要论述讲义等，特别是习近平总书记坚持以人民为中心发展教育的理念，让学生在校学习有更多的获得感。开展“一系一品”，根据学生情况制定。在学生中广泛开展“一队两操三社团”活动。引导学生形成良好的思想品德和行为习惯，推进社会主义核心价值观教育。
6、关于“思想解放不够，工作缺乏开拓性”问题的整改。
在立德树人方面，结合当前育人的要求，在推动育人方面，yl6809永利官网持续“一系一品”活动之“传统文化+”活动，内容包括“一队两操三社团”，即传统文化+红色舞者队；传统文化+中华五禽操、青春创意操；传统文化+红色故事宣讲团、舞龙社团、创新创业社团。在活动中传承中华民族优秀传统文化，弘扬中华传统美德，引导学生形成良好的思想品德和行为习惯，推进社会主义核心价值观教育。在课程思政方面，联合马院开展教师课程思政教学能力培训，教师每月提交一次“课程思政”案例，由点到面推进落实课程思政工作。在指导中心工作方面，开展“三聚焦三整顿三落实”活动，促进学院高质量发展。
7、关于“工作标准不高”问题的整改。
通过召开以优良作风保证“双胜利”专题组织生活会，巡察整改专题组织生活会，班子成员开展批评与自我批评，通过理论学习，提高思想认识，加强自身修养、筑牢理想信念、补充精神之“钙”的重要基础，提高班子成员的责任心、使命感，提升教职工的教育情怀，从而提高工作标准。通过一段时间的教育、提醒，教职工能自觉提高工作的标准。
8、关于“厉行勤俭节约方面做得还不够”问题的整改。
针对厉行勤俭节约做得还不够的问题，信息工程系领导班子组织师生认真学习习近平总书记对制止餐饮浪费培养节约习惯作出的重要指示精神，积极贯彻落实学校“制止餐饮浪费培养节约习惯”行动方案。10月11日，开展“勤俭节约拒绝浪费”专题讲座；10月23日，开展专题黑板报评比活动；10月28日，开展专题主题班团课。同时建立以辅导员和学生为主体的监督员志愿者队伍，强化对浪费现象的监督。通过以上举措，切实提高师生思想认识，树立勤俭节约价值观，使广大师生在节约教育实践中，养成了勤俭节约的生活习惯。
9、关于“党员模范带头作用不够”问题的整改。
开展“我是党员我先上”活动，党员教师捐款4000多元，多位教师参加献血活动。党员教师在疫情防控期间，积极志愿参加校内的消杀工作。积极推进“书记项目”——发挥教师党员先锋作用，特别是在疫情期间，能够引导党员教师积极投入疫情防控工作，引导教师为迎评促建、高质量发展方面贡献智慧和力量。
2020年党员教师教师比赛、技能大赛指导、在教科研论文发表等方面均取得了较好的成绩。较好的发挥了党员的先锋模范作用。
10、关于“支部各项活动开展形式比较单一”问题的整改。
11月6日下午，组织全体党员赴贾汪江庄镇卧龙泉红色教育基地开展主题党日活动，缅怀革命先烈，追寻红色足迹，感悟老一辈无产阶级革命家无畏的革命精神和对信仰的执着追求，给党员们上了一堂生动的党课。同时，12月18日，工会开展迎新演唱联欢活动，充分展示大家的才艺。
11、关于“对学生党员培养不够”问题的整改。
2020年吴翰等2位同志按期转正，刘智等6为同志发展为中共预备党员。8人中有2名教师，6名学生。今年还确定入党积极分子11人，其中学生9人。在党员发展过程中，按照党员发展的要求，定期开展思想汇报，不定期进行党课教育，加强学生入党积极分子理想信念教育，提高思想认识，不断加强对优秀学生的培养。
12、关于“落实“三会一课”基本制度不规范”问题的整改。
规范三会一课，每季度召开一次党员大会，每月召开一次支委会和至少一次党小组会。下半年上2次党课。同时及时做好“三会”活动记录。同时能做到会前要有准备，会议内容要集中，每次会议有针对性、有重点地解决一两个问题即可。会议记录认真保管，存档备查。通过“三会一课”，健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育。
13、关于“利用宣传思想阵地加强意识形态工作能力不够”问题的整改。
加强领导，压实责任，确保意识形态工作落实落地。落实习近平总书记“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”指示精神，落实意识形态工作责任制。成立了领导小组，压实分解了责任，并把意识形态工作作为履职考核的一项重要内容。班子成员始终坚持正确舆论导向，主要负责人和分管领导主动加入班级微信或qq群，把控舆论信息导向；把关宣传栏和新闻稿件内容，确保用坚定正确的政治导向和社会主义核心价值观引领舆论信息阵地。开展重要时间节点意识形态零报告。开展“预防宗教进校园”，加强民族团结教育专题班团课活动。加强师生日常的教育，做好重大事件，特别是年初疫情严重阶段的学生的教育和媒体的监管。坚持利用晨会开展“支部书记每月一讲”活动，结合时事政治，宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，宣传党的路线、方针、政策，宣传中国特色社会主义制度的优越性，引导广大青年听党话，跟党走。联合马院开展教师课程思政教学能力培训，坚持每月提交一次“课程思政”案例，由点到面推进落实课程思政工作。结合当前育人的要求，深入开展“一系一品”之“传统文化+”活动，传承中华民族优秀传统文化，弘扬中华传统美德，引导学生形成良好的思想品德和行为习惯，推进社会主义核心价值观教育。
14、关于“在高招方面完成招生任务的能力不足”问题的整改。
2020年的招生工作，根据现有的师资情况以及实际条件，对承包的区域实施了分工负责，组建了以黄健等7位同志为主的高招团队，分工负责各个区域的招生工作。省内市县吴德平、刘智负责沛县、皇甫大双、史先领负责丰县、黄健、付园、戴兴青、吴翰、陈磊对接宿迁，同时组织了10多名专业教师参与丰沛县和宿迁地区的招生宣传工作。省外区域皇甫大双、戴兴青负责甘肃地区、黄健负责贵州地区、陈磊对接江西地区、吴德平对接河南商丘。整个招生团队已经初步形成，根据现有师资情况，将积极吸纳更多的专业教师参与到招生工作中，加大招生宣传力度，经过班子会议研究，已经明确在二次绩效分配中，考虑招生工作的效果，向在招生工作中做出贡献的同志倾斜。2020年较好完成学院的招生任务。
15、关于“学生的综合素质提升不够”问题的整改。
针对学生的综合素质提升不够的问题，信息工程系组织辅导员和班主任参加学校专题培训，继续坚持每周召开辅导员、班主任例会制度，开展三全育人，提高育人效果。10月，通过晨会、班干部专题会议的形式，开展了强化学生教育和行为规范的系列教育活动。通过开展专项整治活动，约束了学生的行为习惯，大大减少了学生违纪现象。为进一步加强学风建设，发挥先进学生引领作用，11月开展了“无手机日”活动，成立专业特色社团，组织学生参加技能竞赛，提高学生能力水平。同时，积极建立教育管理长效机制，切实提高学生综合素质。
16、关于“学生满意度不高”问题的整改。
针对学生满意不高问题，信息工程系组织辅导员参加高校辅导员专业能力提升培训，学习先进教育理念，把握新时代学生特点，提高管理服务水平。坚持学生管理人员深入宿舍与学生开展谈心谈话制度。10月，开展学生专题座谈会，了解学生之所困，积极解决学生反映的问题，切实做到想学生之所想，急学生之所急。同时，加强课堂管理，提高教学质量，增加就业渠道，提高就业质量，增强学生获得感。通过开展学生职业生涯规划活动，明确人生目标，实现精彩人生。
17、关于“廉政风险点多，发现问题能力不足”问题的整改。
班子之间开展一次的廉政谈话，班子与关键岗开展廉政谈话，并做好记录。严格双重生活会制度，班子间相互提醒，掌握职工思想动态。与关键岗开展廉政谈话，开展廉情分析，并签订廉政责任书。班子成员除参加班子间的生活会外，都能主动参加党小组活动，做合格党员。班子关注工会工作，今年开展两次工会活动，11月6日赴卧龙泉工会活动，12月18日，工会开展迎新演唱联欢活动。工会能积极掌握教师的思想动态，对家庭暂时有困难的家庭开展帮助。
18、关于“在民主集中制方面”问题的整改。
系部制定班子和全体党员学习计划，严格执行“三重一大”制度。对云计算实训室、大数据实训室设备采购等开展专门会议研究。每月定期召开党政联席会议，确定月度工作计划，相互沟通，加强配合，树立全局意识，做好各项工作。日常班子成员秉承“大家的事大家商量着办”的理念，能够在专业建设等方面，充分征求大家的意见和建议。
19、关于“在正确选人用人导向方面”问题的整改。
有针对性的给年轻教师任务，促进教师成长。严格执行“三重一大”，按照文件规定选用年级同志。今年新入职教师14人，大部分教师担任班主任工作。工作两年的教师参与评估说专业、说课标、说课程等工作，全体教师参加评估工作，年轻教师得到很大成长。今年的选人用人主要是教研室主任选用和党总支换届工作。教研室主任的支部选用依据教师的能力，结合工作业绩，征求教研室及本人意愿讨论确定，支部换届选举严格执行《中国共产党基层组织选举工作条例》落实。
（二）正在推进整改的问题
截至目前，共计2个问题正在整改过程中（含基本完成的问题），仍需深化整改。
1、关于“作风建设还不够扎实”问题的整改。
7月15日召开以优良作风保证“双胜利”专题组织生活会。7月24日，召开巡察整改专题组织生活会，对检查出来的问题，支部进行了回头看，及时改正文本出现的表述错误问题。通过批评与自我批评，认真到班子存在的不足，提出努力改正的方向。支部开展“三聚焦三整改三落实”活动。即聚焦年度工作目标，聚焦迎评工作，聚焦高质量发展；整顿责任意识不强，整顿工作效率低，整顿工作标准低现象；落实领导干部带头，落实工作目标责任制，落实督查检查；推进系部作风持续好转，为学院高质量发展提供坚强的作风保证。
下一步工作打算：
一是强化理论武装，坚定理想信念。深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是加强党性锤炼，遵守政治纪律。深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义理论和中国梦学习教育，加强班子成员的党性锤炼，强化进取意识，凝聚发展力量，激发干事激情。三是强化履职担当，确保抓实见效，日常的教学工作切实真督实查。四是突出从严从细，落实主体责任。从严强化作风建设，带头落实中央八项规定精神，进一步健全完善工作制度。四是坚持问题导向，坚决整改落实。结合工作实际，一项一项找原因、定措施、抓整改。
2、关于“学风建设任重道远”问题的整改。
教风建设方面，确定问题所在。学院定期召开教学专题会议，以及利用教研活动时间，让老师们自查在教风方面存在的问题，对症下药、采取措施。发挥典型引路，榜样示范的作用，通过表彰优秀、宣传模范、树立教学能手、竞赛优秀指导教师典型，激发激励全体教师自觉履行职责的使命感和责任。开展三说活动，全面融入思政元素。通过二级学院开展六轮以及向学院推荐教师参加说专业、说课程标准、说课程，涌现了一批优秀教师。不仅使全体教师对自己任教专业人才培养方案有了全面深刻的认识。而且使全体教师的教学能力也上了一个台阶。为全面提升教师素质，迈出了坚实的一大步。通过开展师徒结对的青蓝工程活动，提高教师整体教学水平。以老带新的基础上，老教师、高职称教师把关新教师的成长，准备好后期进行新教师教学基本功过关活动验收。
在学风建设方面。重点抓入学新生的教育，养成良好的学习习惯。安排专业教师对新生进行专业思想教育，让进校的学生对自己所学专业有个宏观的了解，以及帮助学生做好职业生涯规划。端正学习态度，引领学生积极向上。开展多样的专业兴趣小组，丰富学生的业余生活，同时又增长学生的学习技能，为各类竞赛准备好苗子。
下一步工作打算：
一是加大对教风学风建设情况的查纠力度。加强对教师教学常规执行情况和学生学习状态的检查，完善检查方式，加大检查密度，把阶段性检查和随机抽查、每日巡查结合起来。二是完善对教师教学过程与教学成绩的考核评估。加强对教师课堂教学质量的跟踪。进一步提高督导听课的效果，加强课堂教学质量跟踪，更大面积地实行推门听课。三是完善评教评学方式。进一步完善期中的教学民主测评，测评内容要根据形势变化和管理需要进行调整，对测评数据要进行更为准确、科学的分析和总结，评教评学的结果要在一定程度上公开，表扬先进，鞭策后进。四是完善教师教学成绩考核方式。要采取动态与静态相结合，每学期进行成绩比对分析。考核结果作为岗位聘任、评优评先、职称晋级的重要依据。五是加大对学生违纪的处罚力度。加强学生守纪教育。班主任和任课教师都要结合自己的岗位持续地对学生进行守纪教育。完善学生违纪处理办法。针对不断出现的新现象、新问题，学生纪律管理规定和处理办法要进行必要的修订和补充，以对学生进行更加有效的纪律教育并产生应有的警示作用。
（三）尚未启动整改的问题
截至目前，共计0个问题尚未启动整改。下一步全面推进整改计划
（一）继续全面而深入的学习理论知识，在掌握理论科学体系和精神实质上狠下功夫，运用理论指导实践，提高党性修养。多思考，多领会，要讲精神落实到教学管理的行动上。（二）提高工作目标，改进工作作风。坚持求真务实，克服搞形式主义和做表面文章。特别要带领全体教师踏实专研自己的专业技能，在质量改进年度中，切实落实行动，继续做好教风和学风建设，按照时间节点检查完成进度。（三）强化纪律观念。要严格以党章和各项规章制度为准绳，严格规范自己的言行，以身作则，严以律己，加强纪律观念，树立良好形象，处处发挥党员模范带头作用，保证各项工作落实到实处。（四）强化班子协作，增强集体凝聚力。要拓宽领导班子成员之间的交流与沟通渠道，通过谈心，交换意见，不走形式，建立同志间的相互尊重、相互信任、相互理解的工作协作关系。完善教学管理的各项规章制度。日常也要多和同志们谈心，多听取同志们的意见和建议，为同志们办实事，要及时改正教学管理存在的问题，带领同志们努力进取。在高质量发展中取得成绩。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话051687815041 ；电子邮箱：840892469@qq.com
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2020年12月25日